Engagements RSE

La responsabilité sociale des entreprises

Notre engagement à respecter l’humain et développer un esprit éthique ainsi que la volonté permanente de valoriser nos ressources et nos talents constituent un axe stratégique majeur de la politique RSE d’Emalec. La préservation de l’environnement ainsi que la contribution au développement d’une société solidaire et durable sont des engagements forts de chacun des salariés de l’entreprise. Parmi les engagements RSE d’EMALEC

Respecter l’humain et développer un esprit éthique

  • Développement éthique et durable (respect des droits de l’Homme, Charte éthique, évaluation RSE annuelle
  • Implication pour un service responsable et innovant :
    • Lutter contre la corruption
    • Garantir l’écoute client, l’expertise et rechercher l’innovation en apportant à chaque client un service unique et différenciateur
    • Évaluer nos performances avec transparence et garantir une communication régulière dans le respect des engagements pris
    • Respecter la réglementation technique et réglementaire

Valoriser nos ressources et cultiver nos talents

  • Promouvoir la diversité et l’égalité des chances
  • Former et cultiver nos talents
  • Préserver la santé et la sécurité de nos salariés
  • Développer la cohésion et le bien-être au travail
  • Assurer l’adéquation du niveau de compétences et des besoins techniques en s’appuyant sur des actions de formation continue et sur un recrutement pertinent

Contribuer au développement d’une société solidaire et durable

  • Agir pour la solidarité
  • Participer au développement économique et culturel

Participer à la préservation de notre environnement

  • Politique d’achats responsables
  • Eco attitude de nos collaborateurs et partenaires
  • Création de filières de revalorisation

Télécharger le rapport rse 2019 (pdf)

Exemples d’actions RSE

Adhésion global compact

Depuis 2011, ÉMALEC est adhérente au Global Compact France et s’engage à communiquer annuellement sur ses progrès.

ÉMALEC marque et renforce son engagement en faveur de la protection de l’environnement, du respect des droits de l’homme et des normes du travail, et de la lutte contre la corruption.


Droits de l’Homme

  • 1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme
  • 2. À veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’Homme

Droits du travail

  • 3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective
  • 4. Élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire
  • 5. Abolition effective du travail des enfants
  • 6. Élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession

Environnement

  • 7. Les entreprises sont invitées à adopter le principe de précaution face aux problèmes d’environnement
  • 8. À prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 9. Et à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

Lutte contre la corruption

  • 10. Les entreprises sont invitées à lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin