Karriere
Sie sind von der Leidenschaft für Ihren Beruf getrieben, lieben Herausforderungen und Verantwortung und möchten Teil einer stark wachsenden Gruppe werden? Zögern Sie nicht länger und kommen Sie zu uns! Wir legen besonderen Wert auf die Entfaltung unserer Mitarbeiter: Vom Onboarding bis zum Weiterbildungsplan tun wir alles, um Sie bei Ihrer Entwicklung im Unternehmen zu unterstützen.Einige der Vorteile, bei SAMSIC EMALEC zu arbeiten
Da wir wissen, wie wichtig es ist, in einem einladenden Umfeld zu arbeiten, haben wir wichtige Maßnahmen im Hinblick auf die Qualität des Lebens am Arbeitsplatz ergriffen.
Hier einige Beispiele:
Charta für Homeoffice
Wir führen in unserem Unternehmen Homeoffice im Umfang von einem Tag pro Woche ein.
Qualitativ hochwertige Ausstattung
Wir stellen Ihnen eine hochwertige Ausrüstung zur Verfügung, damit Sie immer effizienter arbeiten können!
Fitnessstudios
Dank unseres Fitnessstudios können Sie sich so viel bewegen, wie Sie wollen!
Veranstaltungen für Unternehmen
Zwischen Sommerparty, Teambuilding und Jahresendfeier - bei Samsic Emalec wissen Sie, wie man sich amüsiert!
Sicherheit am Arbeitsplatz
Unsere Priorität: Ihre Gesundheit und Ihre Sicherheit! Wir garantieren Ihnen eine sichere und Ihrer Funktion angemessene Arbeitsumgebung.
Snacks & Getränke
Lust auf einen Kaffee? Ein kleiner Hunger? Einen großen Hunger? In unserer Kantine finden Sie alles, was das Herz begehrt!
Onboarding
Wir tun alles, um Ihnen ein Onboarding und eine Ausbildung zu garantieren, die Ihren Ansprüchen gerecht wird!
Essenskorb
Sie sind nicht vor Ort, aber nicht ganz allein! Sie haben einen persönlichen Betreuer, der Sie bei Bedarf begleitet!
Pausenraum
Wir haben einen neuen Pausenraum mit Tischfußball und Sofas eingerichtet - was gibt es Besseres, um sich zu entspannen?
Essensmarken
Sie können von einer hübschen Restaurantkarte für ein gelungenes Mittagessen profitieren!
Management auf Augenhöhe
Sie sind vor Ort, aber nicht völlig auf sich allein gestellt! Sie haben einen Manager, der Sie bei Bedarf begleitet!
Prämien
Sie können jedes Jahr mehrere Prämien kumulieren, wie z. B.: Leistungsprämie, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung.
Kooptationsprogramm
Haben Sie eine Empfehlung für eine Bewerbung, die Sie uns geben möchten? Wenn diese Person eingestellt wird, wird Ihnen eine Prämie zugesandt!
HR-Werte
Vielfalt
Inklusion
Samsic Emalec hat gesellschaftliche Verpflichtungen zur Bekämpfung der Schwierigkeiten bei der Eingliederung von Jugendlichen, der Unsicherheit von Arbeitsplätzen und der Zunahme von Ungleichheiten festgelegt. Es geht darum, sich für den Zugang zur Beschäftigung für alle und gegen jegliche Diskriminierung einzusetzen.
Im Jahr 2022 trat Samsic Emalec dem Projekt Fair(e) bei, einem Zusammenschluss solidarischer Arbeitgeber, die sich für die Begleitung von Personen einsetzen, die sich in einer besonders schwierigen Situation in Bezug auf die Beschäftigung befinden.
Wir haben uns auch der nationalen Mobilisierung #1jeune1solution angeschlossen, mit dem Ziel, 10 junge Menschen unter 26 Jahren unbefristet einzustellen und 10 als duale Studenten zu beschäftigen.
Diese Ziele wurden weit übertroffen – ein Beweis dafür, dass Vielfalt eine Stärke ist.
Eine aktive Karriere
Ausbildung
Samsic Emalec hat am Hauptsitz in Lyon ein technisches Schulungszentrum mit einer Fläche von über 500 m² eingerichtet, das den Mitarbeitern eine breite Palette von Schulungen durch Ausbilder anbietet, die in ihrem jeweiligen Fachgebiet Referenzen besitzen.
Für alle neu eingestellten Mitarbeiter wird eine Einführungszeit organisiert, in der gemeinsame Themen für die Schulung der Mitarbeiter im Innendienst und der operativen Mitarbeiter behandelt werden: Rückverfolgbarkeit der Operationen, Qualität, Sicherheit und Umwelt, Kunden und die Geschichte von Samsic Emalec…
Parallel zu den Schulungen für neue Mitarbeiter wird das Schulungszentrum das ganze Jahr über genutzt, um die Weiterbildung der Techniker zu organisieren.
Insgesamt werden von unseren Mitarbeitern jedes Jahr mehr als 10 000 Schulungsstunden absolviert.
Entwicklung
Als verantwortungsbewusster Konzern ist eines unserer wichtigsten Ziele die Begleitung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei Samsic Emalec lieben wir den Initiativ- und Unternehmergeist und hören nicht auf, neue Projekte zu entwickeln.
Deshalb sorgen wir dafür, dass sich Ihre Aufgaben im Rhythmus Ihrer Ambitionen entwickeln, indem wir Ihnen einen personalisierten Ausbildungsweg anbieten.
Für uns sind es die Beherrschung des Arbeitsplatzes, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und die menschlichen Beziehungen, die die Leistung garantieren.
Jedes Jahr gibt es mehrere Dutzend interne Kollegen die aufsteigen oder Position wechseln. An Projekten mangelt es nicht und es braucht Frauen und Männer, um sie aufzubauen!
Unsere HR-Direktorin Ludivine BUFFARD spricht über unsere HR-Politik bei BFM LYON
Unser CEO Pierre CHEVALIER spricht beim Rhône-Eloquenz-Wettbewerb 2022 über Vielfalt und Inklusion
Entdecken Sie unsere Berufe durch diejenigen, die sie ausüben, indem Sie die Aussagen Ihrer zukünftigen Kollegen lesen oder ansehen:
Wie können Sie sich bewerben?
Entdecken Sie hier unseren Karrierebereich oder kontaktieren Sie uns per E-Mail recrutement@emalec.com oder telefonisch unter +33 (0)4.78.57.88.74.
