Jobs bei EMALEC, dem Marktführer für standortübergreifende technische Wartung

EMALEC: 20 Jahre technisches Know-how

REKRUTIERUNG

Als Spezialist für die Wartung verschiedener Bereiche der Gebäudetechnik und die Durchführung von Arbeiten in allen Gewerken ist EMALEC ein aufstrebendes Unternehmen (53 Mio. EUR Umsatz, 350 Mitarbeiter), das in Frankreich und Europa aktiv ist. Das Unternehmen bietet Umsetzung, Nachverfolgung und Management sämtlicher technischen Leistungen im Gebäudebereich aus einer Hand. Die Tochtergesellschaften arbeiten eng zusammen, um jedem Kunden ein exakt auf seine Bedürfnisse zugeschnittenes Leistungspaket anbieten zu können, das die internen Abläufe des Kunden ebenso berücksichtigt wie die gesetzlichen Vorgaben.

EMALEC bietet etwa 200 verschiedene technische Leistungen an. Eine HR-Struktur ist für die Vermittlung der Kompetenzen an alle Techniker und technischen Assistenten verantwortlich, mit dem Ziel, die Fähigkeiten der Techniker an die vertraglichen Bedürfnisse anzupassen und die Techniker so vielseitig wie möglich zu machen. Die Aufgabe der Einsatzplanung ist es, den richtigen Techniker mit den für den konkreten Fall benötigten Fähigkeiten zum passenden Einsatz im richtigen geographischen Bereich einzusetzen.

2017 schloss sich EMALEC der SAMSIC-Gruppe an, bei deren Strategie, integriertes Facility Management auf internationaler Ebene anzubieten, das Technikunternehmen aus Lyon eine zentrale Rolle einnimmt.

Um die hohen Anforderungen des Mutterhauses bezüglich Facility Management erfüllen und gleichzeitig die eigene Entwicklung des Unternehmens in Frankreich und Europa voranbringen zu können, ist EMALEC derzeit auf der Suche nach Verstärkung für verschiedene Positionen.

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Warum EMALEC?

Vorteile:

  • Standortübergreifende technische Wartung ist ein attraktives Tätigkeitsfeld
  • Internationales Umfeld
  • Möglichkeit der Weiterentwicklung innerhalb einer stark wachsenden Gruppe
  • Vertrauen in junge Talente
  • Wertschätzung älterer Mitarbeiter
  • Diversität als Herzstück unserer Leistung
  • Sensibler Umgang mit Kollegen mit Behinderung
  • Kontinuierliche Weiterbildung, Einstellung von Auszubildenden, Aufstiegschancen: die Entwicklung Ihres Potenzials und Ihrer Kompetenzen sind für uns von höchster Bedeutung.

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