Algunas de las ventajas de trabajar en SAMSIC EMALEC
Conscientes de la importancia de trabajar en un entorno acogedor, hemos puesto en marcha importantes acciones en materia de Calidad de Vida en el Trabajo.
He aquí algunos ejemplos:
Teletrabajo
Implantamos el teletrabajo durante 1 día de la semana en nuestra empresa
Equipos de calidad
Le proporcionamos equipos de calidad que pueda ser aún más eficiente.
Sala de deportes
Gracias a nuestro gimnasio podrás hacer todo el ejercicio que quieras.
Eventos de la empresa
Entre la fiesta de verano, teambuilding y fiesta de fin de año, en Samsic Emalec te divertirás.
Seguridad en el trabajo
Nuestra prioridad: ¡Su salud y su seguridad! Le garantizamos un entorno de trabajo seguro y adaptado a su función.
Snacks & bebidas
¿Te apetece un café? ¿Un bocadillo? ¿Tienes mucha hambre? ¡En nuestro refectorio encontrará todo lo necesario para una buena comida!
Onboarding
¡Hacemos todo lo posible para garantizar que su iniciación y formación estén a la altura!
Almuerzo para llevar
Estás en el campo, pero no completamente solo. Un gestor local podrá apoyarle si es necesario.
Sala de descanso
Tenemos una nueva sala de descanso con un futbolín, sofás, ¿qué mejor manera de relajarse?
Vales de restaurante
Podrá disfrutar de un buen menú de restaurante para un almuerzo satisfactorio.
Gestión local
Estará sobre el terreno, pero no completamente solo. Un gestor local podrá ayudarle en caso necesario.
Primas
Puede acumular varias primas cada año, como: prima de méritos, prima de vacaciones y participación en los beneficios.
Programa de cooptación
¿Tienes una recomendación para un puesto de trabajo? Si esta persona es contratada, ¡te enviaremos una bonificación!
Des valores RH
Diversidad
Inclusion
Samsic Emalec ha definido compromisos sociales para luchar contra las dificultades de integración de los jóvenes, la precariedad laboral y el aumento de las desigualdades. El objetivo es trabajar por el acceso al empleo para todos y contra toda forma de discriminación.
En 2022, Samsic Emalec se unió al proyecto Fair(e), una agrupación de empresarios comprometidos con el apoyo a personas muy vulnerables en el lugar de trabajo.
También nos unimos a la campaña nacional #1jeune1solution con el objetivo de contratar a 10 jóvenes menores de 26 años con contratos indefinidos y contratar a 10 con contratos de estudio y trabajo.
Estos objetivos se superaron ampliamente, lo que demuestra que la diversidad es un punto fuerte.
Une carrera activa
Formación
Samsic Emalec ha creado un centro de formación técnica de más de 500 m² en la sede de Lyon dedicado a ofrecer una amplia gama de formación a sus empleados a través de formadores que son referentes en su campo.
Se organiza un periodo de integración para todos los nuevos contratados con temas de formación comunes para el personal sedentario y el personal operativo: trazabilidad de las operaciones, calidad, seguridad y medio ambiente, clientes e historia de Samsic Emalec…
Además de la formación impartida a los nuevos empleados, el centro de formación se utiliza durante todo el año para organizar la formación continua de los técnicos.
En total, nuestros empleados siguen más de 10.000 horas de formación al año.
Evolución
Como grupo responsable, uno de nuestros principales objetivos es el apoyo y la evolución de nuestros empleados. En Samsic Emalec nos gusta el espíritu de iniciativa y de empresa y nunca dejamos de desarrollar nuevos proyectos.
Por eso nos aseguramos de que sus misiones evolucionen al ritmo de sus ambiciones, ofreciéndole una formación personalizada.
Para nosotros, es el dominio del trabajo, el bienestar laboral y las relaciones humanas lo que garantiza el rendimiento.
Cada año se producen varias decenas de evoluciones/promociones internas. ¡No faltan proyectos y necesitamos hombres y mujeres para construirlos!
Nuestra Directora de RRHH Ludivine BUFFARD nos habla de nuestra política de RRHH en BFM LYON
Nuestro Director General Pierre CHEVALIER habla de diversidad e inclusión en el concurso de elocuencia Rhône 2022
Descubra nuestros trabajos a través de los ojos de quienes los realizan, a través del testimonio de sus futuros colegas:
¿Cómo postular?
Descubre nuestra sección de empleo ici o póngase en contacto vía mail a recrutement@emalec.com o por teléfono al 04.78.57.88.74
