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estudiantes en prácticas

Carrera

¿Te apasiona tu trabajo, te gustan los retos y las responsabilidades y quieres unirte a un grupo de rápido crecimiento?

¡No lo dudes más y únete a nosotros!

Damos especial importancia al desarrollo de nuestros empleados: desde le “onboarding” hasta el plan de formación continuo, hacemos todo lo posible para apoyarle en su desarrollo dentro de la empresa.

Algunas de las ventajas de trabajar en SAMSIC EMALEC

Conscientes de la importancia de trabajar en un entorno acogedor, hemos puesto en marcha importantes acciones en materia de Calidad de Vida en el Trabajo.
He aquí algunos ejemplos:

Teletrabajo

Implantamos el teletrabajo durante 1 día de la semana en nuestra empresa

Equipos de calidad

Le proporcionamos equipos de calidad que pueda ser aún más eficiente.

Sala de deportes

Gracias a nuestro gimnasio podrás hacer todo el ejercicio que quieras.

Eventos de la empresa

Entre la fiesta de verano, teambuilding y fiesta de fin de año, en Samsic Emalec te divertirás.

Seguridad en el trabajo

Nuestra prioridad: ¡Su salud y su seguridad! Le garantizamos un entorno de trabajo seguro y adaptado a su función.

Snacks & bebidas

¿Te apetece un café? ¿Un bocadillo? ¿Tienes mucha hambre? ¡En nuestro refectorio encontrará todo lo necesario para una buena comida!

Onboarding

¡Hacemos todo lo posible para garantizar que su iniciación y formación estén a la altura!

Una gestión de proximidad

Estás en el campo, pero no completamente solo. Un gestor local podrá apoyarle si es necesario.

Sala de descanso

Tenemos una nueva sala de descanso con un futbolín, sofás, ¿qué mejor manera de relajarse?

Des valores RH

Diversidad

Tenemos una política activa de lucha contra toda forma de discriminación, ya sea por género, origen, discapacidad, edad, orientación sexual o incluso creencias religiosas. Por eso hemos firmado la Carta Francesa de la Diversidad. Refuerza nuestro compromiso y contribuye a la eliminación de toda discriminación en el empleo y promueve la diversidad.
Nuestros equipos forman una formidable mezcla de talentos.
Estamos poniendo en marcha acciones para animar a las jóvenes a elegir campos multitécnicos y estamos creando campañas de formación y sensibilización.
Sabemos que el desarrollo exitoso de nuestro grupo depende de la diversidad y la riqueza de los perfiles. De este modo, nuestra empresa se enriquece con sus variadas competencias y cualidades, sea cual sea su origen, formación o experiencia.
Índice de igualdad profesional = 86/100 (el índice medio de nuestro sector es de 80).

Inclusion

Samsic Emalec ha definido compromisos sociales para luchar contra las dificultades de integración de los jóvenes, la precariedad laboral y el aumento de las desigualdades. El objetivo es trabajar por el acceso al empleo para todos y contra toda forma de discriminación.
En 2022, Samsic Emalec se unió al proyecto Fair(e), una agrupación de empresarios comprometidos con el apoyo a personas muy vulnerables en el lugar de trabajo.
También nos unimos a la campaña nacional #1jeune1solution con el objetivo de contratar a 10 jóvenes menores de 26 años con contratos indefinidos y contratar a 10 con contratos de estudio y trabajo.
Estos objetivos se superaron ampliamente, lo que demuestra que la diversidad es un punto fuerte.

Une carrera activa

Formación

Samsic Emalec ha creado un centro de formación técnica de más de 500 m² en la sede de Lyon dedicado a ofrecer una amplia gama de formación a sus empleados a través de formadores que son referentes en su campo.
Se organiza un periodo de integración para todos los nuevos contratados con temas de formación comunes para el personal sedentario y el personal operativo: trazabilidad de las operaciones, calidad, seguridad y medio ambiente, clientes e historia de Samsic Emalec…
Además de la formación impartida a los nuevos empleados, el centro de formación se utiliza durante todo el año para organizar la formación continua de los técnicos.
En total, nuestros empleados siguen más de 10.000 horas de formación al año.

Evolución

Como grupo responsable, uno de nuestros principales objetivos es el apoyo y la evolución de nuestros empleados. En Samsic Emalec nos gusta el espíritu de iniciativa y de empresa y nunca dejamos de desarrollar nuevos proyectos.
Por eso nos aseguramos de que sus misiones evolucionen al ritmo de sus ambiciones, ofreciéndole una formación personalizada.
Para nosotros, es el dominio del trabajo, el bienestar laboral y las relaciones humanas lo que garantiza el rendimiento.
Cada año se producen varias decenas de evoluciones/promociones internas. ¡No faltan proyectos y necesitamos hombres y mujeres para construirlos!

Descubra nuestros trabajos a través de los ojos de quienes los realizan, a través del testimonio de sus futuros colegas:

chargée d'affaires, MANAL SABOUL

directeur des opérations, PHILIPPE VIGUIER

chargée de clientèle, SARAH CHARDIGNY

duo chargé d'affaires adjoint/ chargée de clientèle, johan peroncel & margaux courtois

¿Cómo postular?

Descubre nuestra sección de empleo ici o póngase en contacto vía mail a recrutement@emalec.com o por teléfono al 04.78.57.88.74