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Carrières

Vous êtes animés par la passion de votre métier, vous aimez les challenges et les responsabilités, vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ?

N’hésitez plus et rejoignez nous !

Nous accordons une importance toute particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs : du onboarding au plan de formation continue, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre évolution dans l’entreprise.

Quelques-uns des avantages à travailler chez SAMSIC EMALEC

Conscients de l’importance de travailler dans un environnement accueillant, nous avons mis en place des actions importantes en terme de Qualité de Vie au Travail.

Voici quelques exemples :

Charte de télétravail

Nous mettons en place le télétravail à hauteur de 1 jour par semaine au sein de notre société

Equipement de qualité

Nous vous mettons à disposition du matériel de qualité pour vous permettre d'être toujours plus efficace !

Salle de sport

Grâce à notre salle de sport vous pourrez vous dépenser autant que vous le souhaitez !

Evènements d'entreprise

Entre summer party, teambuilding et soirée de fin d'année, chez Samsic Emalec vous saurez vous amuser !

Sécurité au travail

Notre priorité : votre santé et votre sécurité ! Nous vous garantissons un environnement de travail sûr et adapté à votre fonction.

Snacks & boissons

Envie d'un café ? Un petit creux ? Une grande faim ? Dans notre réfectoire, vous trouverez de quoi vous régaler !

Onboarding

Nous mettons tout en œuvre afin de vous garantir un parcours d'intégration et de formation à votre hauteur !

Management de proximité

Vous êtes sur le terrain mais pas complétement seul! Un manager de proximité saura vous accompagner en cas de besoin!

Salle de pause

Nous nous sommes dotés d'une nouvelle salle de pause avec un babyfoot, des canapés, quoi de mieux pour se détendre ?

Des valeurs RH

Diversité

Nous menons une politique active de lutte contre toute discrimination, que ce soit le sexe, les origines, les handicaps, l’âge, l’orientation sexuelle ou même les convictions religieuses. C’est pour cette raison que nous sommes signataires de la Charte de la diversité en France. Elle permet de renforcer notre engagement et contribue à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et promeut la diversité.

Nos équipes forment un formidable mélange de talents. 

Nous lançons des actions pour inciter les jeunes femmes à choisir les filières multitechniques et créons des campagnes de formation et de sensibilisation.

Nous le savons, le bon développement de notre groupe passe par la diversité et la richesse des profils. Ainsi, notre entreprise s’enrichit grâce à vos compétences et qualités variés, quels que soient votre parcours, votre formation ou votre expérience.  

Index égalité professionnelle = 86/100 (l’index moyen de notre secteur est à 80).

Inclusion

Samsic Emalec a défini des engagements sociétaux de lutte contre les difficultés d’insertion des jeunes, la précarisation des emplois et le creusement des inégalités. Il s’agit d’œuvrer pour l’accès à l’emploi de tous et contre toutes les discriminations.

En 2022, Samsic Emalec a rejoint le projet Fair(e), groupement d’employeurs solidaires engagés dans l’accompagnement de personnes en situation de grande fragilité face à l’emploi.

Nous avons également rejoint la mobilisation nationale #1jeune1solution avec pour objectif d’engager 10 jeunes de moins de 26 ans en CDI et en accueillir 10 en alternance.
Ces objectifs ont été largement dépassés, c’est bien une preuve que la diversité est une force.

Une carrière active

Formation

Samsic Emalec a créé un centre de formation technique de plus de 500 m² au siège à Lyon dédié à dispenser un large panel de formations à ses collaborateurs via des formateurs référents dans leur domaine.

Une période d’intégration est organisée pour tout nouvel embauché avec des thèmes communs de formation au personnel sédentaire et aux collaborateurs opérationnels : la traçabilité des opérations, la qualité, la sécurité et l’environnement, les clients et l’histoire de Samsic Emalec…

En parallèle de la formation dispensée aux nouveaux collaborateurs, le centre de formation est utilisé tout au long de l’année pour organiser la formation continue des techniciens.

Ce sont au total plus de 10 000 heures de formation qui sont suivies par nos salariés chaque année.

Évolution

En tant que groupe responsable, l’un de nos objectifs majeurs est l’accompagnement et l’évolution de nos collaborateurs. Chez Samsic Emalec, nous aimons l’esprit d’initiative, d’entreprise et ne cessons de développer de nouveaux projets.

C’est pourquoi nous veillons à ce que vos missions évoluent au rythme de vos ambitions, en vous proposant un parcours personnalisé de formation.

Pour nous, c’est bien la maîtrise du poste, le bien-être au travail et les relations humaines qui garantissent la performance.

Chaque année, ce sont plusieurs dizaines de mouvements internes. Les projets ne manquent pas et il faut des femmes et des hommes pour les construire ! 

Découvrez nos métiers par ceux qui le font à travers le témoignage de vos futurs collègues :

chargée d'affaires, MANAL SABOUL

directeur des opérations, PHILIPPE VIGUIER

chargée de clientèle, SARAH CHARDIGNY

duo chargé d'affaires adjoint/ chargée de clientèle, johan peroncel & margaux courtois

Comment postuler ?

Découvrez notre Espace Carrières ici ou contactez-nous par mail recrutement@emalec.com ou au téléphone au 04.78.57.88.74.