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Compromisos

Nuestro compromiso de respetar al ser humano y desarrollar un espíritu ético, así como la voluntad de desarrollar nuestros recursos y talentos, constituyen un eje estratégico de la política de RSC de Samsic Emalec.
La preservación del medio ambiente y la contribución al desarrollo de una sociedad solidaria y sostenible son compromisos firmes para cada uno de nuestros empleados.

La política de RSE de Emalec se basa en estos 4 ejes y se desglosa en 10 compromisos.

  • Promover la diversidad y la igualdad de oportunidades
  • Formar y desarrollar nuestros talentos
  • Salvaguardar la salud y la seguridad de nuestros empleados
  • Desarrollar la cohesión y el bienestar en el trabajo

Emalec puede realizar trabajos de mantenimiento en toda Europa.

Sin embargo, las diferentes culturas, normativas e idiomas hacen que los servicios de mantenimiento y obras deban confiarse a profesionales locales. Para garantizar una calidad de servicio uniforme, Emalec creó en 2016 la etiqueta Emalec Partner, que reúne a su red de socios en toda Europa.

El objetivo de esta carta es que cada socio se comprometa con los mismos principios de QSE y RSE que Emalec.

  • Desarrollar el uso de productos y procesos respetuosos con el medio ambiente
  • Controlar nuestro consumo de energía y reciclar nuestros residuos
    Reducir nuestra huella de carbono

Los técnicos de Emalec se conciencian de la ecoconducción desde el momento de su contratación para que puedan adoptar los gestos adecuados.

Se utiliza un sistema de gestión medioambiental para optimizar las rondas de los técnicos y para desentumecer los equipos utilizados para la extinción de incendios. Nuestros técnicos disponen de carnés profesionales de recogida de residuos.

Los empleados del grupo tienen acceso a bicicletas eléctricas para sus desplazamientos de casa al trabajo.

También somos sensibles al reciclaje de nuestros residuos e invertimos en la reutilización de los mismos (vasos de plástico, tapones de botellas, etc.).

También somos signatarios de la Carta de Compras Responsables, cuyo objetivo es formalizar los principios éticos del grupo con respecto a los proveedores de servicios y los suministradores.

  • Actuar por la solidaridad
  • Participar en el desarrollo económico y cultural local

Tenemos un compromiso cívico con varias asociaciones y participamos en el desarrollo local de la zona patrocinando acciones o festivales.

  • Garantizar que escuchamos a nuestros clientes, aportamos experiencia y buscamos la innovación
  • Evaluar nuestros resultados con transparencia
  • Construir una asociación sostenible con nuestra cadena de valor

Samsic Emalec integra las apuestas de rendimiento, bienestar y flexibilidad encontrando soluciones eficientes y sostenibles que mejoran y optimizan los lugares de vida y de trabajo.

Rendimiento RSE Ecovadis

Emalec obtuvo una puntuación de 76/100 en la plataforma de evaluación de Ecovadis y recibió la certificación “Platino”, nivel que sólo se concede al 1% de las empresas evaluadas.

Ecovadis es una plataforma colaborativa que permite a las empresas evaluar la calidad de su sistema de gestión de la RSE respondiendo a un cuestionario y aportando documentos o elementos concretos que justifiquen las acciones de RSE realizadas a lo largo del año.

La evolución de la puntuación adquirida por Emalec y el nivel de certificación obtenido demuestran un compromiso real con la RSE.

Global Compact

Desde 2011, apoyamos los principios del Pacto Mundial de la ONU en materia de derechos humanos, condiciones laborales, respeto al medio ambiente y lucha contra la corrupción.

EMALEC marca y refuerza su compromiso con los siguientes puntos:

Derechos humanos

  • Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente
  • No ser cómplice de las violaciones de los derechos humanos

Derecho laboral

  • Las empresas deben respetar la libertad de asociación y reconocer el derecho a la negociación colectiva
  • Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio
  • Abolición efectiva del trabajo infantil
  • Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación

Medio ambiente

  • Las empresas deben adoptar el principio de precaución al tratar los problemas medioambientales
  • Tomar iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental
  • Y fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Lucha contra la corrupción

  • Se insta a las empresas a luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno