Engagements
Notre engagement à respecter l’humain et développer un esprit éthique ainsi que la volonté de valoriser nos ressources et nos talents constituent un axe stratégique de la politique RSE de Samsic Emalec.
La préservation de l’environnement ainsi que la contribution au développement d’une société solidaire et durable sont des engagements forts pour chacun de nos salariés.
La politique RSE Samsic Emalec s’articule autour de ces 4 axes et se décline en 13 engagements.
- Promouvoir la diversité et l’égalité des chances
- Former et cultiver nos talents
- Préserver la santé et la sécurité de nos salariés
- Développer la cohésion et le bien-être au travail
Emalec est en mesure de maîtriser la réalisation des travaux de maintenance sur l’ensemble de l’Europe.
Les différentes cultures, réglementations et langues nécessitent cependant de confier les prestations de maintenance et de travaux à des professionnels locaux. Dans le but d’assurer une qualité de service homogène, Emalec a créé en 2016 le label Emalec Partner qui regroupe son réseau de partenaires sur toute l’Europe.
Cette charte a pour objectif que chaque partenaire s’engage à respecter les mêmes principes QSE et RSE que Emalec.
- Développer des services écoresponsables
- Agir en faveur de l’économie circulaire
- Limiter notre empreinte carbone
Les techniciens Emalec sont sensibilisés à l’éco conduite dès leur recrutement pour adopter les bons gestes.
Un système de management environnemental est utilisé et permet d’optimiser les tournées des techniciens, de dénateurer les équipements mis en place pour l’extinction incendie. Nos techniciens disposent de cartes de déchetteries professionnelles.
Les salariés du groupe peuvent avoir à leur disposition des vélos électriques pour leur trajet domicile – travail.
Nous sommes également sensibles au recyclage de nos déchets et investissons dans la revalorisation de nos déchets (gobelets plastiques, bouchons de bouteilles…).
Nous sommes également signataires de la charte des achats responsables qui vise à formaliser les principes éthiques du groupe envers les prestataires et fournisseurs.
- Agir pour la solidarité
- Participer au développement économique et culturel local
- Soutenir la biodiversité
Nous avons un engagement citoyen auprès de plusieurs associations et participons au développement local du territoire en sponsorisant des actions ou festivals.
- Garantir l’écoute client, l’expertise et rechercher l’innovation
- Évaluer nos performances avec transparence
- Bâtir un partenariat durable avec nos chaîne de valeur
Samsic Emalec intègre les enjeux de performances, de bien-être et de flexibilité en trouvant des solutions efficaces et durables qui valorise et optimise les lieux de vie et de travail.
Performance RSE Ecovadis
Emalec a obtenu la note de 76/100 sur la plateforme d’évaluation Ecovadis et a reçu la certification « Platinum », ce niveau de certification étant attribué à seulement 1% des entreprises évaluées.
Ecovadis est une plateforme collaborative permettant aux entreprises d’évaluer les engagements et la qualité de leur système de gestion RSE via la réponse à un questionnaire et la mise à disposition de documents spécifiques ou d’éléments justifiant des actions RSE mises en place tout au cours de l’année.
L’évolution de la note acquise par Emalec et le niveau de certification obtenu démontre un réel engagement RSE.
Global Compact
Dès 2011, nous avons apporté notre soutien aux principes du Global Compact de l’ONU portant sur les Droits de l’Homme, les conditions de travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.
EMALEC marque et renforce son engagement en faveur des points suivants :
Droits de l'Homme
- Les entreprises sont invitées à promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme
- À veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’Homme
Droit du travail
- Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective
- Élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire
- Abolition effective du travail des enfants
- Élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
Environnement
- Les entreprises sont invitées à adopter le principe de précaution face aux problèmes d’environnement
- À prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- Et à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
Lutte contre la corruption
- Les entreprises sont invitées à lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin