Engagements

Notre engagement à respecter l’humain et développer un esprit éthique ainsi que la volonté de valoriser nos ressources et nos talents constituent un axe stratégique de la politique RSE de Samsic Emalec.
La préservation de l’environnement ainsi que la contribution au développement d’une société solidaire et durable sont des engagements forts pour chacun de nos salariés.

La politique RSE Samsic Emalec s’articule autour de ces 4 axes et se décline en 10 engagements.

Valoriser nos ressources et cultiver nos talents

Samsic Emalec est adhérent de la charte de la diversité et renforce ainsi son engagement à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et à promouvoir la diversité.
Nous valorisons nos ressources en veillant à avoir une mixité riche sur le plan humain (16 nationalités représentées, langues, parité hommes / femmes, embaûche de séniors).
Nous nous engageons en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en intensifiant par exemple des partenariats avec des ESAT et EA.

Samsic Emalec dispose également d’un centre de formation qui promeut l’autonomie, la responsabilisation et le sens de l’engagement client de nos collaborateurs.

diversité drapeaux

Contribuer au développement d’une société solidaire et durable

Nous avons un engagement citoyen auprès de plusieurs associations et participons au développement local du territoire en sponsorisant des actions ou festivals.

changez d'air

Global compact

Dès 2011, nous avons apporté notre soutien aux principes du Global Compact de l’ONU portant sur les Droits de l’Homme, les conditions de travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.

Samsic Emalec marque et renforce son engagement en faveur des points suivants :

Logo Global Compact
Droits de l’Homme
 
  • 1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme
  • 2. À veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’Homme

Droits du travail

  • 3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective
  • 4. Élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire
  • 5. Abolition effective du travail des enfants
  • 6. Élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession

Environnement

  • 7. Les entreprises sont invitées à adopter le principe de précaution face aux problèmes d’environnement
  • 8. À prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 9. Et à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnemen

Lutte contre la corruption

  • 10. Les entreprises sont invitées à lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

Ecovadis

Samsic Emalec a obtenu la note de 76/100 sur la plateforme d’évaluation Ecovadis et a reçu la certification «Platinum», ce niveau de certification étant attribué à seulement 1% des entreprises évaluées.
Ecovadis est une plateforme collaborative permettant aux entreprises d’évaluer la qualité de leur système de gestion RSE via la réponse à un questionnaire et la mise à disposition de documents spécifiques ou d’éléments justifiant des actions RSE mises en place tout au cours de l’année.

L’évolution de la note acquise par Samsic Emalec et le niveau de certification obtenu démontrent un réel engagement RSE.

ECOVADIS