Nos engagements
Chez Emalec, nous plaçons la qualité, la sécurité, l’environnement et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos activités. Notre système de management intégré Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE) reflète cet engagement, avec pour objectifs la satisfaction de nos clients, la sécurité de nos collaborateurs et la protection de l’environnement.
qualifications et certifications en maintenance et travaux.
Qualité et sécurité
La sécurité est une priorité pour tous les collaborateurs d’Emalec et fait partie intégrante de notre culture d’entreprise.
Dès leur arrivée, les nouvelles recrues sont sensibilisées à nos règles d’or de sécurité, tant sur les sites clients qu’au siège et dans nos filiales.
Tout au long de l’année, des causeries sécurité et des flashs sécurité ponctuels rappellent les bonnes pratiques et permettent de réagir rapidement face à un événement particulier.
La sécurité est suivie de près par nos responsables régionaux, contremaîtres et chargés d’affaires, qui réalisent des visites SSE et des contrôles qualité réguliers sur les sites clients.
Les équipements de protection individuelle (EPI) font également l’objet d’un contrôle annuel systématique.
Emalec est également une entreprise hautement qualifiée, intégrant le maximum de métiers, notamment dans les techniques du bâtiment.
Diversité, inclusion et formation
Chez Emalec, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse et une véritable source de performance collective.
Notre engagement en faveur de l’égalité des chances se traduit au quotidien dans toutes nos actions, du recrutement à la formation, en passant par l’évolution professionnelle.
Signataires de la Charte de la diversité, nous luttons activement contre toute forme de discrimination et veillons à ce que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans un environnement respectueux et équitable.
En 2024, notre index d’égalité professionnelle atteint 99/100, bien au-dessus de la moyenne du secteur (80/100). Ce résultat reflète notre détermination à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, y compris dans les métiers techniques où la mixité reste encore un défi.
Des actions concrètes au cœur de notre engagement
Accompagnement de jeunes diplômés issus de milieux modestes vers leur premier emploi
Notre école en interne qui permet aux personnes en reconversion ou éloignées de l'emploi d’obtenir un diplôme reconnu et un emploi durable
Groupement d’employeurs solidaires accompagnant les personnes éloignées de l’emploi
afin de valoriser les compétences réelles des candidats au-delà de leur parcours académique
pour favoriser la réinsertion professionnelle locale
L’un de nos engagements les plus forts concerne l’emploi des personnes en situation de handicap.
Emalec est particulièrement fière de dépasser le taux légal d’emploi de 6% de collaborateurs en situation de handicap et d’atteindre le chiffre de 7%.
Ce chiffre reflète un engagement durable et concret, encore rare dans notre secteur.
Une intégration personnalisée
Nous mettons tout en œuvre pour garantir une intégration réussie et pérenne :
- Aménagement des postes de travail selon les besoins spécifiques
- Sensibilisation et formation des équipes à la diversité et au handicap
- Participation régulière aux DuoDays, permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir nos métiers
- Accompagnement personnalisé pour le maintien dans l’emploi
- Partenariats avec des acteurs de l’insertion et de la réadaptation professionnelle
Ces initiatives concrètes témoignent d’une conviction forte : la diversité des parcours, des profils et des expériences est une richesse qui renforce la cohésion, l’innovation et la performance d’Emalec.
Notre ambition est claire : contribuer à une société plus inclusive en agissant à notre échelle, avec sincérité et exigence.
Environnement et gestion des déchets
Chez Emalec, nous nous engageons à réduire l’impact environnemental de nos activités.
Nos techniciens respectent des procédures strictes pour le tri, le stockage et le suivi des déchets, qu’il s’agisse d’opérations de maintenance, de travaux neufs ou d’entretien multitechnique.
Nous collaborons avec des partenaires spécialisés tels que Elise, GFF, Quality Environnement, SLR ou SARPI Veolia, afin de garantir la valorisation maximale des déchets et leur transformation en ressources réutilisables.
Elise, par exemple, joue également un rôle social en intégrant des personnes en situation de handicap ou en réinsertion dans ses équipes.
Grâce à l’adhésion à ECOSYSTEM, nos techniciens peuvent rapporter leurs Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (DEEE) dans toute la France.
Transition écologique et décarbonation
Conscients de notre responsabilité environnementale, nous agissons pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre.
La géolocalisation de notre flotte permet d’optimiser les déplacements des techniciens, tandis que 60% du chauffage de nos locaux repose sur des énergies renouvelables.
Notre GMAO Mozaris intègre un calculateur d’empreinte carbone, permettant de mesurer les émissions de CO₂ de nos interventions et des bâtiments.
Nous travaillons sur le bilan carbone complet et la stratégie durable de notre groupe pour continuer à améliorer notre performance environnementale.