Nuestros compromisos
En Emalec, situamos la calidad, la seguridad, el medio ambiente y el bienestar de nuestros colaboradores en el centro de nuestras actividades. Nuestro sistema de gestión integrado de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) refleja este compromiso, con el objetivo de satisfacer a nuestros clientes, garantizar la seguridad de nuestros colaboradores y proteger el medio ambiente.
cualificaciones y certificaciones en mantenimiento y trabajos.
Calidad y seguridad
La seguridad es una prioridad para todos los colaboradores de Emalec y forma parte integral de nuestra cultura empresarial.
Desde su llegada, los nuevos empleados se familiarizan con nuestras reglas de oro de seguridad, tanto en las instalaciones de los clientes como en la sede y en nuestras filiales.
A lo largo del año, charlas de seguridad y comunicados puntuales de seguridad recuerdan las buenas prácticas y permiten reaccionar rápidamente ante un evento particular.
La seguridad es supervisada de cerca por nuestros responsables regionales, capataces y encargados de proyectos, que realizan visitas SSE y controles de calidad regulares en las instalaciones de los clientes.
Los equipos de protección individual (EPI) también son objeto de un control anual sistemático.
Emalec es también una empresa altamente cualificada, que integra el máximo de oficios, especialmente en las técnicas de construcción.
Evaluación RSE EcoVadis
Emalec lleva a cabo un enfoque RSE evaluado de manera independiente por EcoVadis, organismo de referencia en materia de rendimiento extrafinanciero. Esta evaluación permite medir la eficacia de las acciones implementadas e identificar ejes de mejora.
En 2025, Emalec obtuvo la medalla Gold con una puntuación global de 78/100, posicionando a la empresa entre los mejores rendimientos de su sector.
La evaluación se basa en cuatro pilares que cubren el conjunto de los desafíos ESG: el medio ambiente, lo social y los derechos humanos, las compras responsables y la ética empresarial.
Este análisis se apoya en el conjunto de las prácticas de la empresa así como en su cadena de valor, garantizando una visión global y objetiva de su enfoque RSE.
Diversidad, inclusión y formación
En Emalec, estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión son una riqueza y una verdadera fuente de rendimiento colectivo.
Nuestro compromiso a favor de la igualdad de oportunidades se traduce diariamente en todas nuestras acciones, desde la contratación hasta la formación, pasando por la evolución profesional.
Firmantes de la Carta de la diversidad, luchamos activamente contra toda forma de discriminación y velamos por que cada colaborador pueda desarrollarse en un entorno respetuoso y equitativo.
En 2025, nuestro índice de igualdad profesional alcanza 98/100, muy por encima de la media del sector (80/100). Este resultado refleja nuestra determinación de garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, incluso en los oficios técnicos donde la mixidad sigue siendo un desafío.
Acciones concretas en el centro de nuestro compromiso
Acompañamiento de jóvenes titulados de entornos modestos hacia su primer empleo
Nuestra escuela interna que permite a las personas en reconversión o alejadas del empleo obtener un título reconocido y un empleo duradero
Agrupación de empleadores solidarios que acompaña a las personas alejadas del empleo
para valorar las competencias reales de los candidatos más allá de su trayectoria académica
para favorecer la reinserción profesional local
Uno de nuestros compromisos más firmes se refiere al empleo de personas en situación de discapacidad.
Emalec está especialmente orgullosa de superar la tasa legal de empleo del 6% de colaboradores en situación de discapacidad y alcanzar la cifra del 7%.
Esta cifra refleja un compromiso duradero y concreto, aún poco común en nuestro sector.
Una integración personalizada
Ponemos todo nuestro empeño en garantizar una integración exitosa y duradera:
- Adaptación de los puestos de trabajo según las necesidades específicas
- Sensibilización y formación de los equipos sobre diversidad y discapacidad
- Participación regular en los DuoDays, que permiten a personas en situación de discapacidad descubrir nuestros oficios
- Acompañamiento personalizado para el mantenimiento en el empleo
- Alianzas con actores de la inserción y la readaptación profesional
Estas iniciativas concretas testimonian una convicción firme: la diversidad de trayectorias, perfiles y experiencias es una riqueza que refuerza la cohesión, la innovación y el rendimiento de Emalec.
Nuestra ambición es clara: contribuir a una sociedad más inclusiva actuando a nuestra escala, con sinceridad y exigencia.
Medio ambiente y gestión de residuos
En Emalec, nos comprometemos a reducir el impacto ambiental de nuestras actividades.
Nuestros técnicos respetan procedimientos estrictos para la clasificación, el almacenamiento y el seguimiento de residuos, ya se trate de operaciones de mantenimiento, trabajos nuevos o mantenimiento multitécnico.
Colaboramos con socios especializados como Elise, GFF, Quality Environnement, SLR o SARPI Veolia, para garantizar la valorización máxima de los residuos y su transformación en recursos reutilizables.
Elise, por ejemplo, también desempeña un papel social integrando a personas en situación de discapacidad o en reinserción en sus equipos.
Gracias a la adhesión a ECOSYSTEM, nuestros técnicos pueden llevar sus Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) en toda Francia.
Transición ecológica y descarbonización
Conscientes de nuestra responsabilidad ambiental, actuamos para reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero.
La geolocalización de nuestra flota permite optimizar los desplazamientos de los técnicos, mientras que el 60% de la calefacción de nuestros locales se basa en energías renovables.
Nuestro GMAO Mozaris integra una calculadora de huella de carbono, que permite medir las emisiones de CO₂ de nuestras intervenciones y de los edificios.
Trabajamos en el balance de carbono completo y la estrategia sostenible de nuestro grupo para seguir mejorando nuestro rendimiento ambiental.